行為準則學習心得|勇于創造條件實施行動，邊行動邊尋找資源。
發布時間：2022-10-18 來源： 本站原創
資源與行動的關系
提倡：勇于創造條件實施行動，邊行動邊尋找資源。
反對：缺乏激情和主動性，等、靠、要，過于依賴公司人財物等資源，有了資源才去行動。
--中建泓泰行為準則
工作行為導向第十二條
人們往往把企業提供的資源作為因果關系的“因”，認為沒有“因”就沒有“果”。當米缸里的米越來越少，需要吃飯的人越來越多的時候，有人說：“巧婦難為無米之炊”啊！當項目進度不達標時，有人說：領導沒有幫我協調材料和人手，公司沒有及時提供資源，我能怎么辦？當資料未能如時提交時，有人說：上一個環節的人都沒交給我……兵馬未動糧草先行，這是在準備充分、資源充足的情況下，但已被圍困，只有少量的資源條件下，仍不想辦法突圍，在企業而言，等出來的結果將是客戶滿意度下降，市場難以獲取。
在現代社會經濟的發展中，企業與企業之間的競爭已經達到了白熱化的境地。商場如戰場，競爭是激烈的，也是殘酷的，特別是當下受疫情和全球大經濟環境影響，企業的生存和發展異常艱難，資源越來越匱乏。天上不會掉餡餅，巧婦也不能只在家中等糧， “等、靠、要”是無法生存的，只有主動出擊，勇于創造條件實施行動，上下一心，邊行動邊尋找資源，優質的資源才會有所傾向，達成目標。
四季度來襲，完成年度目標是我們的職責所在，迎難而上，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，創造一切條件完成任務和實現年度目標。
第一分公司 龐業樹
