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以創(chuàng)造價(jià)值、結(jié)果交換為榮

提倡以結(jié)果為導(dǎo)向，提高核心競爭力，使命必達(dá)，用高價(jià)值、好結(jié)果交換薪酬

以華而不實(shí)、尋找借口為恥

反對夸夸其談、只是光說不做或多說少做，遇事不自省、為“做不到”找理由

本期，我們對榮辱觀之“結(jié)果”進(jìn)行解讀，以結(jié)果為導(dǎo)向，創(chuàng)造價(jià)值、用結(jié)果交換。

“包在我身上，保證完成任務(wù)，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)”

“領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代了別的事情，所以這個(gè)項(xiàng)目還沒做完。”

“不好意思，那個(gè)文件還沒審?fù)辏罱鼘?shí)在太忙了，請多理解。”

“客戶臨時(shí)改變了想法，所以沒有按時(shí)完成。”

“我的事真的很多，人手不夠，我已經(jīng)在努力趕工了，進(jìn)度慢也沒辦法。”

“我已經(jīng)很用心很努力的做了，但是由于。。。還沒有完成”

“沒有功勞，總有苦勞吧?！?/span>

……

相對于尋找解決問題的辦法，職場中，有些人似乎更擅長為未完成或是糟糕的結(jié)果找托詞，在任務(wù)面前夸夸其談卻從未落地，將困境、問題作為完不成、做不好的理由，將已經(jīng)做了、努力了、盡力了作為自己的工作結(jié)果。在他們心中，“做了”就是盡責(zé)，而“沒做到”是因?yàn)橥饨缫蛩?，與己無關(guān)。

而在職場上，“做了”和“做到”產(chǎn)生的結(jié)果，有著本質(zhì)上的區(qū)別。

前者執(zhí)行了但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應(yīng)付了事；而后者不但執(zhí)行了，而且到位了，它代表著對自我目標(biāo)的負(fù)責(zé)、對上級組織負(fù)責(zé)，對公司利益的負(fù)責(zé)。

在中建鴻泰，公司薪酬是交換結(jié)果不是交換時(shí)間，一切沒有產(chǎn)出的努力，都是浪費(fèi)資源，結(jié)果是衡量成敗的標(biāo)準(zhǔn)，由此，我們提倡：

1. 以結(jié)果為導(dǎo)向

有的人，每天風(fēng)風(fēng)火火的，會(huì)議一個(gè)接著一個(gè)，手機(jī)電話響個(gè)不停，各種任務(wù)來回切換，就跟打地鼠似的，一個(gè)還沒打下去，另一個(gè)又冒出來，看起來勞碌極了，也付出了很多時(shí)間和經(jīng)歷，但即便忙成這樣，也沒忙出什么成果。

“做了”≠“做到”，忙碌程度并不是作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不會(huì)因?yàn)槟忝?，就給你獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)會(huì)以結(jié)果為導(dǎo)向，做到使命必達(dá)，知道制定能夠取得成果的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，什么時(shí)候要向前推進(jìn)，目前離目標(biāo)結(jié)果有偏離否，直至將效率快、成本低、高價(jià)值的好結(jié)果交付給公司、客戶，不談苦勞（過程），只看功勞（結(jié)果）！

2. 高效執(zhí)行、創(chuàng)造價(jià)值

作為負(fù)責(zé)人不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造利益，那你的價(jià)值何在？

作為職能部門，沒有創(chuàng)造高效率，那你的價(jià)值何在？

作為業(yè)務(wù)人員，沒有業(yè)績，那你的價(jià)值何在？

職場本質(zhì)上，是員工跟公司之間的價(jià)值交換，公司出錢買你的時(shí)間，你給公司創(chuàng)造價(jià)值。在這場無限游戲當(dāng)中，只有不斷提升自己的價(jià)值，保持競爭力，才能夠不被淘汰出局。

從工作的態(tài)度、速度、完成度上都秉承高效溝通、有效執(zhí)行的原則，用目標(biāo)引導(dǎo)執(zhí)行方向，提高工作效率、拉動(dòng)業(yè)績、實(shí)現(xiàn)價(jià)值增量，交付高質(zhì)量的結(jié)果，才能在公司站穩(wěn)腳跟，并獲得更長遠(yuǎn)而快速的發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值。

3. 不說空話，腳踏實(shí)地

一個(gè)人如果只是光說不做或多說少做，將工作任務(wù)、年度目標(biāo)大包大攬、夸下?？?，卻從未落地，有“唱功”而無“做功”，或是找理由、找借口，在工作當(dāng)中得過且過，紙上談兵，終究很難成大事，終會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。

承諾不糊弄、做事不敷衍，才是職場中的生存之道。腳踏實(shí)地做實(shí)事，遇事反躬自省，多從自身找原因，才能不斷精進(jìn)自我，用業(yè)績說話，用價(jià)值交換職位，才是你“值得”的最佳體現(xiàn)。

說得漂亮，不如做得漂亮，別做“偽努力”人！

工作的本質(zhì)是價(jià)值的交換，職場競技中，事實(shí)勝于努力，沒有結(jié)果的努力并不感人，一切都需要靠結(jié)果說話。在中建泓泰，想要努力有意義，就要先讓努力有結(jié)果、有價(jià)值，只有尊重結(jié)果的人，才能獲得職場的尊重。

企業(yè)往往會(huì)淘汰沒有成果的人，就是對公司負(fù)責(zé)，對有成果對人公平，堅(jiān)持以結(jié)果說話！