伴隨5G時代大幕的拉開，云計算、大數據、物聯網、AI等技術與5G進行交互融合，并在細分領域如：智慧工廠、智能駕駛、智慧醫療等行業的應用，5G人才需要更加專業的知識儲備。這也給通信工程這門老牌專業提出了新挑戰。

通信行業將產生四大變化：

1、頻段和組網變得越來越復雜；

2、新技術帶來OPEX不斷攀升；

3、業務多樣性帶來管理的復雜性；

4、端到端網絡云化。

5G人才崗位劃分其實也就是整個網絡的生命周期

5G采用了全新的網絡架構、全新的網絡技術、云化的部署、多樣化的應用場景，今后通信工程師的崗位需求也相應的發生了變化：

2、5G采用云化的部署，包括核心網的NFV技術，傳輸的SDN技術，以及無線CloudRAN技術，將改變傳統網絡的架構、運維管理模式。

3、5G網絡將與現有的2G、3G、4G網絡共存，將存在一個較長的組網演進過程，使現有網絡架構更加的復雜，增加網絡部署的難度的同時也增加了未來網絡的運維難度。

4、5G多樣化的應用場景，對應不同的行業需求，因此對網絡的要求存在差異，比如說：高清視頻要求的是高帶寬（1GB），無人駕駛的要求的是低延時（低于1Ms），物聯網要求的是大連接，不同的行業應用場景有不同的網絡設計要求，及后期的管理方式。

       從長遠來看，今后的5G網絡，它面向的對象不僅僅是我們現在的消費者，可能今后更多的是我們垂直行業。那么針對不同的垂直行業，訴求、需求是不一樣的。這就對今后的5G人才，能夠熟悉整個需求調研的一個過程，能夠對不同的垂直行業做相應的需求調研分析，并且根據客戶的需求去設計整個方案架構，最終完成解決方案的開發并滿足客戶的需求。